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‘주 4.5일제’는 기존 주 5일 근무에서 금요일 오후를 유급 휴무로 전환하는 제도입니다. 이재명 정부의 핵심 노동공약으로, 주 40시간 근무는 유지하면서 워라밸을 개선하고, 임금 삭감 없이 삶의 질을 높인다는 목표로 제안되었습니다 .
✅ 장점:
워라밸 강화와 여가 시간 확대
업무 집중도 및 생산성 유지 또는 상승 (해외 아이슬란드·영국 사례)
⚠️ 단점:
업무 강도 증가 가능성과 직종별 적용 어려움 (제조·고객응대 직무)
급여 체계·성과 평가 시스템 정비 필요
🔍 해외 사례:
일본 마이크로소프트는 생산성 40% 상승을, 아이슬란드는 임금 유지 속 업무 효율 향상을 보였으며, 영국은 시범 운영 기업의 90% 이상이 제도를 유지했습니다 .
✅ 국내 적용:
경기도, 제주 등 지자체 및 일부 기업들이 시범 운영 중이며, MZ세대를 중심으로 “금요일 오후 반차”가 입사 기준이 되고 있습니다 .
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